当社の労働者派遣事業について

 当社の労働者派遣事業について

（派07-300231）

令和5年度の労働者派遣事業報告書（年度報告）を基に情報を公開致します。

福島県郡山市池ノ台15番15号　三浦ビル1F

株式会社K・C．ＫＯＲＩＹＡＭＡ

1.労働者派遣の実績及びマージン率

派遣労働者数	派遣先事業所数
令和6年6月1日付	令和5年6月～令和6年5月
3	4

①労働者派遣の料金	②派遣労働者の賃金	マージン率
1日8時間当たりの平均	1日8時間当たりの平均	（①ー②）÷①×100
18,017	11,596	35.6％

※賃金には、給料・手当・賞与等を含みます。

※マージンには、社会保険料・教育訓練費・福利厚生費・年次有給休暇費用・会社運営費などが含まれます。

2.派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項

①キャリア・コンサルティングの相談窓口の連絡先（担当名：菅井直美　TEL:024-935-2590）

②キャリアアップに資する教育訓練に関する計画について、雇用する全ての派遣労働者を対象に以下の教育訓練を実施します。

訓練種別	対象となる派遣労働者	訓練方法
接客マナー基礎	入職時・希望者等	OJT・OFF-JT
	入職時	OFF-JT
	訓練費用負担額	賃金支給
	無償・有償	有給・無給
	無償	無給

訓練種別	対象となる派遣労働者	訓練方法
コミュニケーション研修	入職時・希望者等	OJT・OFF-JT
	雇用1年後のうち希望者	OJT
	訓練費用負担額	賃金支給
	無償・有償	有給・無給
	無償	有給

訓練種別	対象となる派遣労働者	訓練方法
ビジネススキル訓練	入職時・希望者等	OJT・OFF-JT
	雇用2年後のうち希望者	OJT
	訓練費用負担額	賃金支給
	無償・有償	有給・無給
	無償	有給

訓練種別	対象となる派遣労働者	訓練方法
管理監督者研修	入職時・希望者等	OJT・OFF-JT
	雇用3年後のうち希望者	OJT
	訓練費用負担額	賃金支給
	無償・有償	有給・無給
	無償	有給

3.福利厚生に関する事項

◇各種社会保険（労災保険・雇用保険・厚生年金・健康保険）

◇定期健康診断受診

◇年次有給休暇

◇通勤手当

4.労使協定締結の有無

◇労使協定締結している（　⃝いる　・　いない　）

◇労使協定を締結している場合

　・労使協定の対象となる派遣労働者の範囲（料飲接客業務に従事する者）

　・労使協定の有効期間の終期（令和7年3月31日）